Письменные договоры о полной материальной ответственности

индивидуальные и коллективные соглашения, которые заключаются в дополнение к трудовому договору только с работниками, непосредственно связанными с обслуживанием и использованием денежных, товарных ценностей или иного имущества. Являются юридическим основанием для привлечения их к полной материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей. Императивные перечни работ должностей, при выполнении (замещении) которых могут быть заключены такие договоры, утверждены постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. При совместном выполнении работ, когда невозможно разграничить ответственность работников, заключаются договоры о коллективной (бригадной) материальной ответственности. Договорная полная материальная ответственность работников наступает только за недостачу вверенных ценностей.